你好，2004年国营单位只帮我交了失业险，没有交

处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有协商、投诉、仲裁和诉讼等方式。
选择建议：首先尝试与单位协商，无果后可向社保部门投诉，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，需考虑成本、效率和胜诉可能性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：
1. 协商阶段：与单位人力资源部门沟通，明确表达补缴要求，并保存沟通记录。
2. 投诉阶段：向当地社保部门提交书面投诉，附上劳动合同、工资单等证据，要求单位补缴。
3. 仲裁阶段：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交完整证据链，证明单位未缴费事实。
4. 诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，请求法院判决单位补缴养老保险及相关赔偿。在整个过程中，务必保持冷静，依法行事，避免情绪化行为影响处理结果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可以尝试要求单位补交养老险，但需考虑时效和证据。
分析：根据《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，包括养老保险。若单位未依法缴纳，员工有权要求补缴。但需注意，请求补缴社保可能受诉讼时效限制，且需提供充分的证据证明劳动关系及未缴费事实。
提醒：若单位拒绝补缴，且你面临退休等紧迫情况，问题较为严重，应及时咨询律师并采取法律手段。