农民拖欠工资该找谁处理

农民遭遇拖欠工资，可通过以下途径解决：
1. 与用人单位协商：直接与雇佣方沟通，明确表达要求支付工资的诉求，尝试协商解决方案。这是较为便捷的初步途径，双方可就工资数额、支付时间等达成一致。
2. 向劳动监察部门投诉：可前往当地劳动监察大队反映情况。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3. 申请劳动仲裁：若协商不成或对处理结果不满意，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工作证、工资条等。仲裁裁决具有法律效力，用人单位应履行支付义务。
4. 向法院起诉：对仲裁结果不服或用人单位拒不执行仲裁裁决的，可依法向法院提起诉讼。通过法律强制手段保障自身权益，要求用人单位支付工资及相关赔偿。
在整个维权过程中，农民要注意收集和保留好相关证据，以便更好地维护自身合法权益。
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关于农民拖欠工资该找谁处理的问题,骆律师从法律角度分析如下：
农民被拖欠工资可通过以下方式处理：
1. 与用人单位协商：直接与雇佣自己的单位沟通，明确表达诉求，要求支付工资，这是最便捷的方式。
2. 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队举报，他们会对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。准备好劳动合同、工作记录、工资欠条等相关证据。
3. 申请劳动仲裁：若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据材料。仲裁裁决具有法律效力，用人单位应履行。
4. 向法院起诉：对仲裁结果不服或用人单位不履行仲裁裁决的，可在规定时间内向法院提起诉讼。通过法律途径强制要求支付工资。
5. 寻求法律援助：若经济困难，可申请法律援助，由专业律师免费提供法律服务，帮助维护自身权益。
6. 向工会求助：工会有权代表职工与用人单位交涉，帮助职工解决工资拖欠问题。
在处理过程中，要注意收集和保存好相关证据，以便更好地维护自己的合法权益。
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1. 可先与用人单位协商。这是较为便捷的方式，双方能直接沟通，明确工资拖欠情况及解决方案。
2. 找劳动监察部门投诉。劳动监察大队会对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠工资。需提交劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。
3. 申请劳动仲裁。若协商、投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备好仲裁申请书、相关证据材料，仲裁委受理后会依法裁决。
4. 向法院起诉。对仲裁结果不服或用人单位不执行仲裁决定，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径维护权益。
5. 还可向工会求助。工会能为农民工提供法律咨询和帮助，协助与用人单位协商解决问题。
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农民遭遇拖欠工资的情况时，可按以下途径寻求解决。
若农民工是受雇于个体老板，首先可尝试与该老板进行直接沟通协商，清晰、明确地说明工作内容、工资标准以及拖欠工资的具体情况，要求其尽快支付工资。
倘若与个体老板协商不成，农民工可以前往当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。他们会受理农民工的投诉，并依法责令用人单位限期支付工资；若用人单位逾期不支付，还可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向农民工加付赔偿金。
此外，农民工也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好能证明劳动关系和工资数额等相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行公正裁决，若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。总之，农民工在遇到拖欠工资问题时，要积极采取措施，维护自己的劳动所得。